Fach- & Führungskräfte von morgen

Als Co-Packing-Spezialist besitzt Packservice einen hohen Qualitätsanspruch. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, benötigt es herausragende Mitarbeitende, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugen.

Die Aus- und Weiterbildung unserer Fach- und Führungskräfte liegt uns deshalb besonders am Herzen. Dadurch stellen wir sicher, dass unsere Kunden auch morgen von höchster Qualität und Zuverlässigkeit sowie von einer schnellen und kompetenten Kommunikation profitieren.

Erfahrung in Zahlen: Unsere Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz haben eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 14 Jahren.

So bilden wir unsere Mitarbeitenden aus und weiter

Die Aus- und Weiterbildung unserer Fach- und Führungskräfte beginnt noch vor Antritt der eigentlichen Arbeit. Denn alle unsere Mitarbeitenden durchlaufen im Onboarding interne Schulungen. Jeder neue Mitarbeitende bekommt die Grundlagen vermittelt, die für seine Tätigkeiten relevant sind. Die kontinuierliche Personalentwicklung bestehender Mitarbeitender ist eine Kernaufgabe unseres HR-Bereichs. Denn alle Mitarbeitenden sollen stets auf dem aktuellen Wissenstand ihres Aufgabenbereichs sein. Weiterbildungsmaßnahmen reichen dabei von kurzen Online-Schulungen auf unserer eigenen digitalen Schulungsplattform, über externe Seminare bis hin zur mehrmonatigen Packservice Talent Akademie. Diese zielt darauf ab, die Führungskompetenz vielversprechender Potenziale auszubilden.

Aufstiegschancen

Unseren Mitarbeitenden bieten wir jederzeit die Möglichkeit aufzusteigen. Von der Produktionslinie bis zur Geschäftsleitung umfasst unsere Struktur insgesamt sieben Ebenen. Robert Fetsch, Regionalmanager Nord, hat sechs dieser Ebenen durchlaufen und ist damit ein Paradebeispiel für die Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei Packservice.
2007 begann er als Produktionsmitarbeiter in der Logistik. Durch sein Engagement, seine Leistungsbereitschaft und die Förderung durch seine Vorgesetzten entwickelte er sich weiter über Positionen als Teamleiter, Produktionsleiter und Unitleiter bis hin zum Regionalmanager.

Interview mit Robert Fetsch zum Thema Produktivität und Effizienz >>